VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計，通譯為視覺識別係統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別係統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。企業通過VI設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控製的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方麵。分為BI、MI、VI，三方麵為行為識別，企業理念識別和視覺識別。
VI設計流程
1. 調研（目標顧客審美偏好、行業與品類特性、企業文化與理念）
2. 品牌戰略定位解讀
3. 設計戰略方向
4. LOGO設計
5. 基礎係統設計
6. 應用設計
戰略性VI設計原則
1. 標誌本身的線條作為表現手段傳遞的信息需要符合品牌戰略，降低負麵聯想或錯誤聯想風險。戰略性VI設計“品牌戰略視覺呈現模型”
2. 標誌色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰略精準定位，用色彩精準表達。
3. 標誌外延含義的象征性聯想須與品牌核心價值精準匹配。
4. 標誌整體聯想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發展提供延伸空間。
5. 標誌整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰略，整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現品牌的氣質識別。
在品牌營銷的今天，沒有VI設計對於一個現代企業來說，就意味著它的形象將淹沒於商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中，基礎部分一般包括：企業的名稱、標誌設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等；而應用部分則一般包括：標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等等。
說明：以下VI設計項目應根據企業實際需求做相應調整。
一、基礎設計內容
企業標誌：中文命名，英文命名，品牌定義，標誌設計，企業中文/英文標準字體設計等。
象征圖形：象征吉祥物、標準色彩，標準文字，標準圖案等。
運用規範：標誌，吉祥物，企業字體，企業商標的執行尺寸，運用規範等。
二、應用設計項目
企業基本設計：旗幟，門牌，路牌，指示標簽，辦公樓體，前台接待等二十項設計內容。
企業辦公運用：企業名片，信封信紙，企業畫冊，辦公文件，電子文件模版，旗幟服裝等五十項設計。
員工形象設計：管理層員工服裝，胸卡，文件夾，員工手冊，服務性文件格式等三十項設計。
戶外形象設計：企業辦公樓戶外形象廣告，戶外識別性指示牌，企業各機構指示牌等二十項設計。
廣告形象設計：報刊，雜誌，電視等媒體的各種企業形象廣告設計尺寸，色彩，格式等規劃。
而這些水準恰巧是絕大多數設計公司或工作室所不具備的，僅烏魯木齊就有上千家設計公司和工作室，而真正能全麵進行VI設計和導入的不會超過10家，AG娱乐app設計是品牌VI設計，LOGO設計的高端品牌整合設計公司團隊，致力於為注重“企業形象”和“品牌氣質”的客戶提供高端品牌VI、LOGO設計服務，團隊由業內資深總監合力智建。