
VI全稱Visual Identity, 即企業VI視覺設計,通譯為視覺識別係統。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別係統,是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。企業通過VI設計,對內可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外可以樹立企業的整體形象,資源整合,有控製的將企業的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。VI為企業CIS中的一部分,企業CI包含三個方麵。分為BI、MI、VI,三方麵為行為識別,企業理念識別和視覺識別。
VI設計流程
1. 調研(目標顧客審美偏好、行業與品類特性、企業文化與理念)
2. 品牌戰略定位解讀
3. 設計戰略方向
4. LOGO設計
5. 基礎係統設計
6. 應用設計
戰略性VI設計原則
1. 標誌本身的線條作為表現手段傳遞的信息需要符合品牌戰略,降低負麵聯想或錯誤聯想風險。戰略性VI設計“品牌戰略視覺呈現模型”
2. 標誌色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素,須將品牌戰略精準定位,用色彩精準表達。
3. 標誌外延含義的象征性聯想須與品牌核心價值精準匹配。
4. 標誌整體聯想具備包容性及相對清晰的邊界,為品牌長遠發展提供延伸空間。
5. 標誌整體設計傳遞的氣質須符合品牌戰略,整體氣質具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力,實現品牌的氣質識別。
在品牌營銷的今天,沒有VI設計對於一個現代企業來說,就意味著它的形象將淹沒於商海之中,讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產品與服務毫無個性,消費者對它毫無眷戀;就意味著團隊的渙散和低落的士氣。
VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業的名稱、標誌設計、標識、標準字體、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括:標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等等。
說明:以下VI設計項目應根據企業實際需求做相應調整。
一、基礎設計內容
企業標誌:中文命名,英文命名,品牌定義,標誌設計,企業中文/英文標準字體設計等。
象征圖形:象征吉祥物、標準色彩,標準文字,標準圖案等。
運用規範:標誌,吉祥物,企業字體,企業商標的執行尺寸,運用規範等。
二、應用設計項目
企業基本設計:旗幟,門牌,路牌,指示標簽,辦公樓體,前台接待等二十項設計內容。
企業辦公運用:企業名片,信封信紙,企業畫冊,辦公文件,電子文件模版,旗幟服裝等五十項設計。
員工形象設計:管理層員工服裝,胸卡,文件夾,員工手冊,服務性文件格式等三十項設計。
戶外形象設計:企業辦公樓戶外形象廣告,戶外識別性指示牌,企業各機構指示牌等二十項設計。
廣告形象設計:報刊,雜誌,電視等媒體的各種企業形象廣告設計尺寸,色彩,格式等規劃。
而這些水準恰巧是絕大多數設計公司或工作室所不具備的,僅烏魯木齊就有上千家設計公司和工作室,而真正能全麵進行VI設計和導入的不會超過10家,AG娱乐app設計是品牌VI設計,LOGO設計的高端品牌整合設計公司團隊,致力於為注重“企業形象”和“品牌氣質”的客戶提供高端品牌VI、LOGO設計服務,團隊由業內資深總監合力智建。